2024년 최저임금 최저시급 발표, 연도별 인상률과 시급 봉급 계산 알아보기

2024년 최저임금 최저시급 발표, 연도별 인상률과 시급 봉급 계산 알아보기

놓치면 안 될 정보 고용노동부는 2024년 최저임금은 올해 최저임금 9,620원보다. 2.5 인상된 9,860원으로 결정이 되었다고 4일 발표했습니다. 올해 최저 임금보다. 240원 오른 금액으로 매달 5만 160원 더 받게 됩니다. 2024년 최저임금이 시급 9,860원을 월급으로 계산하면 206만 740원이 됩니다. 이 금액은 하루 8시간씩 주 5일 근무를 기본으로 하고, 주휴시간 35시간을 포함하여 총 209시간을 기준으로 계산한 금액입니다.

2024년 최저임금 확정

2024년 특히 계획하고 있는 일이나 이사계획, 결혼계획 있는 분들은 좋은 날 결정에 앞서 가장 먼저 체크하시는 분이 바로 재정적인 부분이 아닐까 싶습니다. 무엇을 하려면 어쨌든 재정적인 부분이 있어야 진행할 수 있을 테니까요. 그래서 2024년 최저임금, 최저시급에 궁금하시는 분이 많을 것 같은데요.

얼마 전 일본 최저임금이 1000엔을 돌파해 역대 4.3% 인상되었다는 뉴스를 들었는데요. 전 세계적으로 동일한 인플레 상태에서 사상 최대규모로 인상된 최저임금 소식, 일본과 비슷한 상황인 우리나라의 경우 어떨까요? 작년과 동일하게 5% 인상이 될 줄 알았는데 아쉽게도 2.5% 에 그쳐 확정되었습니다.

2023년 주휴수당

2023년 최저시급이 반영된 주휴수당은 주 40시간으로 일하는 경우 76960원 입니다. 주휴수당이란 주 15시간 이상 일하는 근로자가 정해진 기간에 개근하게 되면 8시간 분의 임금을 더 받을 수 있는 제도입니다. 주 40시간으로 근무 중인 근로자의 주휴수당 입니다. 시급 X 8시간 9620원 X 8시간 73280원 만약 주 40시간 이하로 근무 중인 아르바이트, 시간제, 정규직 분들의 주휴수당 계산 방법입니다.

업무시간 주 40시간 X 8시간 X 시급 주 15시간을 근무하게 되면 1540시간 X 8시간 X 9620원 28860원이 주휴수당이 됩니다. .이와 같이 주 16시간, 17시간, 18시간, 20시간, 25시간, 30시간, 35시간 근무 중인 분들은 위의 식으로 적용하여 계산할 수 있습니다.

2024년 내 연봉 및 실수령액 계산하기세후

그러면 2024년 최저임금을 기준으로 주 40시간 노동에 주휴수당을 늘려서 월급을 계산해 보시면 월 환산액은 206만 원입니다. 민주노총, 아르바이트생 모두 불만족스러울 수밖에 없습니다. 하지만 이 금액마저도 온전하게 들어오진 않겠죠. 바로 4대 보험과 세금을 공제하면 실수령액은 더 초라해질 수밖에 없는데요. 그럼 나의 대금 실수령액 얼마나 될지 한번 계산해 볼까요? 월급의 경우 근무시간은 1일 8시간 주 5일, 주휴시간 35시간을 포함하여 총 209 시간입니다.

부양가족수 3명, 연봉 5천만 원일 경우 세후 실수령액 위 실수령액 계산기를 통해 계산했을 때, 부양가족수 본인을 포함하여 4명, 아그들이 2명이면 4대 보험과 근로소득세 공제하면 연봉 44,707,760원으로, 월 3,725,647원 정도 이야말로 받게 됩니다.

2023년 최저월급은?

만약 주 40시간을 근무한다면 최저시급이 적용되어 받을 수 있는 최저 월급은 아래와 같이 계산이 됩니다. 주 40시간 한달을 일하게 되면 주휴수당 시간은 유급휴일이 포함된 통상근로시간을 총 209시간으로 봅니다. 9620원 X 209 시간 2,010,580 원 입니다. 이는 2022년 최저대금 1,914,440원에서 96,140원이 오른 금액입니다. 최저연봉은 24,126,960원이 됩니다. 주40시간 기준 최저임금을 바탕으로 연봉을 계산해보시면 2,010,580원 X 12 24,126,960 원으로 최저 연봉이 확인이 됩니다.

이곳에서 4대 보험을 제외한 실수령액 계산을 해보시면 세후 연봉으로는 21,899,520원이 됩니다. 회사별 과세 면제 항목이나 상여금, 부양가족 공제 등이 다르기 때문에 세후 연봉은 개인에 따라서 차이가 날 수 있습니다.

한국은행이 올해 추정 물가상승률은 3.5, 내년 2.4를 전망하고 있으므로 최저임금은 2.5라서 실질적으로 임금 삭감이나 다름없습니다.고 노동계 측에서 반발하며 재심의를 요구했지만 노동부는 받아들이지 않았습니다. 반면에 내년도 생계급여 지원기준이 13.164인 가족 기준 약 21만 원가 상승하여 물가상승률 전망치보다도 5배나 높아 형평성에도 어긋나는 것입니다. 많은 복지는 근로자에게 근로의욕을 저하시키는 것이며, 내년 총선을 염두에 두지 않고서는 이렇게 엇박자인 정책을 할 수가 없습니다.고 생각이 됩니다.

자주 묻는 질문