공무원 복무규정(병가,출장,휴직,조퇴,연가, 특별휴가 등) 지침 다운로드

공무원 복무규정(병가,출장,휴직,조퇴,연가, 특별휴가 등) 지침 다운로드

교육공무원의 공가에 관하여 알아보겠습니다. 어떤 경우에 공가를 쓸 수 있는지 사례를 통해 제대로 알아볼게요. 연관 법률이 많아 더 제대로 살펴보시려면 링크 누르시면 해당 법률 조문으로 바로 이동할 수 있습니다.

공무원 병가 사용 방법

병가 사용 방법은 아주 간단한데요, 나이스 복무 개인근무상황관리 신청 병가 로 요구하는 시간, 날짜에 맞게 쓰면 됩니다. 혹시 그 당일에 아파서 출근을 못하는 경우, 기관에 전화해서 나이스 대리신청을 올리거나, 재택으로 올리는 것이 가능한 경우 evpn을 통해 나이스에서 결재 상신하시면 됩니다. 다음으로는 병가와 공가의 틀린점에 관하여 정리해보려고 해요. 병가는 아파서 병원에 갈 때를 의미하는 휴가이고, 공가는 좀 더 공적인 사유로 인정되는 휴가라서 인정 조건이 조금 더 까다롭습니다.

그 기준을 조사해 보도록 하겠습니다.

공무원 병가 사용 및 인정 기준을 정리해보자면,

1 병가는 연 60일까지 사용 가능 2 하루를 통째로 쉬는 병가가 아니라 질병, 부상으로 인한 지각, 조퇴, 외출은 합쳐서 8시간이 되었을 때 병가 1일로 계산합니다. 팁 7시간 59분까지는 병가 1일 아님 3) 공무상 부상일 때는 연 180일 범위 내에서 병가 사용 가능! 4 연 5일까지는 진단서 첨부하지 않아도 병가 사용 가능, 6일 초과 시 진단서 첨부해야 함 의사의 진단서가 첨부된 병가는 연가 일수에서 차감되지 않음. 병가 사용이 6일을 초과한 경우 진단서가 첨부되지 않은 병가는 연가로 사용처리됨 * 건강검진 결과를 들으러 병원을 가는 경우는 병가가 아닙니다.

재해구호휴가

풍해, 수해, 화재 등 재해로 인해 손해를 입은 직원 혹은 재해를 입은 지역에서 자원봉사 활동을 하려는 교육공무직원은 5일 이내로 유급휴가 사용을 할 수 있습니다. 학교장 등 각 기관장이나 승인권자는 자원봉사의 경우 필요성 등을 고려하여 신중히 승인하고 남용하지 않게 해야 합니다. 군 입영을 하게 된 자녀를 뒀다면 입영 당일 1일의 유급휴가를 제공받습니다. 증빙서류로 입영통지서를 제출해야 합니다. 한국방송통신대에 재학 중이라면 출두 수업에 참석하기 위해 휴가를 초과한 일자에 관하여 무급으로 수업휴가를 사용할 수 있습니다.

법정 휴가를 먼저 사용하고 미흡한 일자에 대해서만 사용합니다.

공무원 복무규정 지침 다운로드

법으로 명시되어 있는 공무원 복무규정 지침pdf파일 입니다. 최근 버전으로 변동 될수 있습니다.

자주 묻는 질문