연차 유급휴가 및 연차수당 계산 방법과 연차 사용 촉진제도에 대한 근로기준법 가이드

연차 유급휴가 및 연차수당 계산 방법과 연차 사용 촉진제도에 대한 근로기준법 가이드

재야의 고수 박준대의 성아의 HR학교 입니다. 이전 글에서는 주로 연차휴가의 발생에 대한 글을 작성했는데, 오늘은 발생한 휴일을 언제까지 사용할 수 있는지? 및 이 기한이 종료되면 남은 연차휴가는 어떻게 계산하여 정산하는지? 에 관하여 알아보겠습니다. 연차휴가의 촉진 아니면 이월이 아닌 통상적 사용과 정산에 관하여 근로기준법은 행사하지 않으면 소멸됩니다. 라고 표현하고 있는데, 연차휴가를 사용하지 않으면 사라지는없어지는 것일까? rarr 네 그렇습니다.

What? 그게 어떻게 사라질 수 있지? 그 내용은, 사라지는 대신 연차휴가수당으로 받을 수 있죠. 즉 연차휴가 대신 돈으로 정산되는 것으로, 연차휴가의 사용청구권이 소멸되고 수당청구권이 생긴다라는 좀더 어려운 말로 표현하기도 합니다.

연차수당 발생조건

연차수당이란 위와 같이 주어진 연차유급휴가를 1년간 사용하지 않고 대신에 돈으로 받는 것을 의미합니다. 하지만, 모든 경우에 연차수당을 지급받을 수 있는 것은 아닙니다. 연차유급휴가는 1년의 근로가 끝날 때까지 사용하는 것이 원칙이며, 사용자의 귀책사유가 있는 경우에 보상을 해야 합니다근로기준법 제60조 제7항 근로기준법 제61조는 근로자가 연차휴가를 사용하지 않는 경우 고용주가 연차사용 촉진을 위해 근로자에게 사용하지 않은 연차휴가 일수에 관하여 알려주고 그 사용시기를 정하여 통보할 것을 촉구하고, 그런 식으로 했음에도 휴일을 사용하지 않는 경우 사용시기를 지정하여 서면으로 통보하면 연차수당을 지급하지 않아도 되도록 정하고 있습니다.

물론 퇴사 등의 사유에 따라 휴일을 모두 소진하기 어려운 예외적인 경우 연차수당을 받으실 수 있습니다.

연차개수 계산 방법

1년 동안 사용할 수 있는 연차 개수는 신입사원부터 21년차 직장인이 될 때까지 자주 증가하게 되는데요, 21년 차 직장인이 되면 최대 25개까지 사용할 수 있으며 그 계산방법은 아래와 같습니다.

3년 이상 계속하여 근로한 근로자는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 관해 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다(근로기준법 제60조 제4항)

법률에는 말이 뭔가 굉장히 어렵게 쓰여있어서 계산하기 어려운것 같지만, 이 말을 쉽게 풀어보시면 12년 차까지는 1년간 80 이상 출근 시 15일, 3년 차부터는 2년마다.

1개씩 증가해야만 되는 뜻입니다.

연차휴가의 소멸

연차휴가는 일정 기간 내에 사용하지 않으면 소멸되는 특성을 가지고 있습니다. 이에 대한 주요 사항들은 다음과 같습니다. 소멸 기준

연차휴가는 부여된 날로부터 1년간 사용하지 않으면 소멸됩니다. 예를 들어, 2023년에 부여된 연차휴가는 2024년이 되면 사용할 수 없게 됩니다. 소멸 예외

사용자의 귀책사유로 인해 연차휴가를 사용하지 못한 경우, 그 연차는 소멸되지 않습니다. 예를 들어, 사용자가 연차 사용을 불허하거나 적절한 기회를 주지 않은 경우가 이에 해당됩니다.

출근률 계산 시 고려 사항

출근률을 계산할 때, 다음과 같은 사항들이 출근으로 간주됩니다. 업무상 부상 아니면 질병으로 인한 휴업 기간 임신 중 여성의 출산전후휴가 및 유산사산 휴가 기간 양육휴직 기간 이렇게 규정들은 근로자가 자신의 권리를 올바르게 이해하고 행사하는 데 도움을 줍니다. 연차 유급 휴가는 근로자의 휴식권을 보장하고 업무 효율성을 높이는 중요한 요소입니다.

연차유급휴가 사용촉진 제도

사용자회사는 근로자의 연차휴가 사용을 촉진하기 위해 근로자에게 미사용 휴가 일수를 알려주어야 합니다. 근로자가 지정한 연차 사용일에 출근할 경우, 기업 측은 서면으로 노무수령거부 의사를 밝혀야 합니다. 위의 조건이 지켜지지 않을 경우 법적으로 사용자회사의 귀책사유에 해당되며 연차수당 지급 의무가 발생하게 됩니다. 지금까지 연차수당 계산방법 및 연차휴가 제도에 에 관하여 알아보았습니다. 연차수당을 과거에는 챙겨 받았었는데, 언젠가부터 회사에서 휴일을 모두 사용하라고 해서 휴일을 모두 사용하고 수당을 받지 않게 되었습니다.

어떤 면에서는 출근을 하는 것보다. 휴가를 많이 쓰고 여행을 다니는 것도 좋은 것 같습니다. 물론 수당으로 받으면 돈이 생겨서 좋지만 회사에서는 이제 연차수당을 되도록 안 주려고 하는 것 같습니다. 여러분들은 위의 연차휴가 및 연차수당 계산 방법을 숙지하셔서 꼼꼼하게 수당 챙기시면 좋겠습니다.

자주 묻는 질문