고용유지 지원금 요건 신청 자격 및 방법(휴직 및 휴업)

고용유지 지원금 요건 신청 자격 및 방법(휴직 및 휴업)

이번에는 여러분에게 유익한 복지 정책 중 하나인 2021년 고용 유지 지원금 신청방법 지원기간 및 금액 비교에 대한 자료를 작성하게 되었습니다. 고용유지지원금은 일시적인 재정 곤란으로 고용 조정을 피할 수 없게 된 사업주가 휴직 및 휴업 등 고용유지조치를 취할 때 인건비의 일부를 도와주는 제도입니다. 신청을 하기 위한 조건은 고용보험이 필요하며, 고용보험 홈페이지에서 신청할 수 있습니다. 2020년보다. 더욱 개선량한 2021년 고용 유지 지원금 제도를 제대로 살펴보겠습니다.

고용유지지원금이란 정부가 사내외의 어려움에 직면했을 때, 구조조정을 하지 않고 노동시간의 조정, 교대근무, 유급휴가 휴업 등의 고용유지 조치를 실시함으로써 노동자의 임금을 도와주고 고용자의 부담을 경감하며 실업을 막는 정책입니다.

양육휴직 사업주 지원금, 육아기 근로시간 단축 지원금 신청방법

육아휴직지원금, 육아기 근로시간 단축 지원금 신청방법은 육아휴직을 신청한 그다음 달부터 3개월 단위로 신신청할 수 있습니다. 육아휴직이 종료된 이후 근로자가 6개월 이상 근무를 한 경우 잔여액 50를 일괄 신청 하실 수 있습니다. 양육휴직 사업주 지원금은 고용안정장려금 지급신청서 1부와 양육휴직 등을 사용했음을 확인하는 서류 사본 1부를 준비하여 온라인으로는 고용보험 사이트에서 신청가능하며 오프라인으로는 기업 주소지의 고용보험센터에 방문하여 서류제출 및 신청을 하시면 됩니다.

지원 내용

특별고용지원업종, 고용위기지역은 휴업수당을 제공한 사업주에게 휴업수당의 910대기업 23 34 1일 상한액 6만 6천 원특별고용지원업종, 고용위기지역 중 우선지원대상기업은 7만 원 고용유지 지원금 지원 휴업, 휴직을 합하여 매년 180일 무급휴업, 휴직은 총 180일 동안 고용유지 지원금 지원 휴업 1월간 총 근로시간의 20100을 초과하여 휴업을 실시하고 휴업수당을 제공한 사업주에게 휴업수당의 23대기업 12 23를 고용유지 지원금 지원 특별고용지원업종, 고용위기지역은 휴업수당을 제공한 사업주에게 휴업수당의 910대규모기업 23 34 2023년도 고용유지 지원금 특별고용지원업종 기간이 기존 6월 30일 종료에서 올해 12월 31일까지 연장되었습니다.

무급휴직 지원금

유급휴업을 3개월 이상 사용하거나 피보험자의 20 이상을 유급휴가로 사용해야 무급휴직 지원금을 신청할 수 있습니다. 지원 범위는 피보험자의 인원수에 따라 다릅니다만, 피보험자 수가 10명 이상으로, 고용위기 시 고용 유지 지원금 지원기간이 180일을 지난 사업장에 대해서는, 1명 이상의 종업원이 무급 휴직을 갈 수 있습니다. 특별업종은 90일간 지원기간을 연장하고, 해당 기간동안은 월 50만원을 지급합니다.

소상공인 버팀목 고용장려금 제출서류

위임은 기업체 대표자 가족에 한함 신청 시에는 소상공인 버팀목 고용장려금 신청서, 개인 및 기업정보 처리 동의서, 사업주기업체 통장사본이 필요합니다. 소상공인 버팀목 고용장려금을 신청하기 위해서는 위와 같은 신규채용, 소상공인 등 연관 사항을 확인할 수 있는 서류가 필요합니다. 고용보험사업자 취득한 사람 명부, 소상공인 확인서, 사업자등록증 등이 필요하오니 꼭 챙기시기 바랍니다.

4육아기 근로시간 단축

대상 자녀 연령 만 8세 이하 아니면 초교 2학년 이하 자녀 사용기준 근로시간 단축 후 주당 15시간 이상35시간 이내 회차별 지원액1개월 단위 월 30만원 지원지원기간 최대 1년 이내 육아휴직을 포함하여 최대 2년까지 지원 출산육아기 고용안정 신청방법

육아휴직/육아기 근로시간 단축 지원금 기간에 해당하는 금액의 100분의 50은 양육휴직 등을 시작한 날이 속하는 달의 다음 달부터 3개월 마다.

신청하며 종료일로부터 12개월 이내에 신청해야 합니다. 또한 양육휴직 등이 끝난 후 6개월이 지난 날부터 한 번에 신청이 가능합니다.

유급 고용유지지원금

유급 고용유지지원금을 신청하기 위해서는 피보험자 가입 기간이 90일 이상이어야 하지만 코로나 바이러스 감염증 위기 경보가 해제될 때까지의 피보험자 기간에 독립적으로 지원됩니다.

매출액 등 비교시점은 전년 월평균, 전년 동기, 직전 3개월 대비 매출액 15프로 이상 감소 뿐만 아니라, 2019년 월평균 아니면 2019년 같은 달 매출액 대비 15프로 이상 감소한 경우도 인정이 됩니다.

고용보험기간

현재, 근로자 고용 보험의 기간은 제한되어 있지 않습니다만, 2021년부터 90일 이상의 고용보험기간이 충족되도록 변경되었습니다. 해당 컨텐츠는 자기만의 방식으로 복사하셔서 이용을 하셔도 됩니다.

자주 묻는 질문