초등학생도 할 수 있는 연차수당 계산방법

초등학생도 할 수 있는 연차수당 계산방법

내 임금 지키기 연차휴일은 1년 미만 근로자의 경우 1개월 만근 시 1일씩 부여하고, 1년 이상 근로자의 경우 80 이상 출근한 사람에게 15일25일을 부여해야 합니다. 근속기간에 따라 격년으로 발생연차가 늘어나며, 최대 25일까지 발생합니다. 이 연차휴일은 근로자의 휴식권 보장을 목적으로 하기 때문 휴가를 사용할 수 있는 권리가 우선이고, 사용하지 못한 쉬는날에 대해 수당으로 청구할 수 있는 권리가 나중입니다. 그러니까 연차휴가를 사용하지 못하게 하려는 목적으로 급여에 연차수당을 미리 포함시키는 경우 근로자의 휴가신청권을 박탈하는 결과가 되기 때문 법률상 위법입니다.

노동부도 행정해석 상 이 부분을 명확히 하고 있습니다.

연차수당 계산법 이해의 중요성

연차수당계산방법을 파악하는 것은 전반적인 보상과 복리후생에 직접적인 영향을 미치기 때문 대한민국의 모든 직원에게 극도로 중요합니다. 연차수당은 사업주가 지급하는 법정요구사항이므로 근로자가 계산방법을 모르면 과소지급을 받거나 수당을 완전히 받지 못할 수 있습니다. 게다가 연차수당계산방법을 이해하면 얼마만큼의 수당을 받게 될지 계산할 수 있어 연차기획 수립에도 도움이 됩니다.

연차수당을 급여로 선제공한 이후 통상임금이 인상되는 경우

미이용 연차수당은 연차가 발생한 날로부터 1년 이후에 발생합니다. 그러다. 보니 첫째 근로계약서에 연차수당을 선지급하기로 하였을 때보다. 미이용 연차수당 기원하다 시점에 통상임금이 더 높아지는 경우가 있습니다. 이 경우 그 증가분 만큼 재산정하여 근로자에게 지급하지 않으면 임금체불이 됩니다. 예를 들어 1월 1일에 이번 해 발생한 연차수당전년도 근무에 대한을 포함한 근로계약서를 작성하였는데 그때는 그 직원의 통상시급이 1만원이었습니다.

그런데 그 해 4월 1일에 회사가 임금인상을 하면서 통상시급이 1천원 올라 1.1만원이 되었습니다. 혹은 그 직원이 정기인사고과 때 승진을 해서 통상시급이 1.1천원이 되었습니다. 그러면 미이용 연차수당은 내년 1월 1일에 발생하므로 그 기준이 되는 통상시급은 1만원이 아니라 1.1만원입니다.

연차수당은 언제 청구할 수 있는가?

연차수당은 다음과 같은 경우에 청구할 수 있습니다. 퇴직 시 퇴직한 날부터 소멸되지 않은 유급 쉬는날에 대한 수당을 청구할 수 있습니다. 퇴직일이 속하는 달의 임금과 함께 지급받아야 합니다. 연차 이용 만료기간 전 연차 이용 촉진제도를 적용받은 경우, 두 번째 권고 후에도 휴일을 사용하지 않으면 연차수당을 청구할 수 있습니다. 연차 이용 만료기간이 속하는 달의 임금과 함께 지급받아야 합니다.

많게 묻는 질문

Q 출산전후휴일은 어떻게 부여해야 하나요?

A 근로기준법 제74조의 규정에 의하여 사업주는 여성근로자근로계약 형태와 무관가 임신하였을 경우 필수적으로 출산 후에 45일다태아 60일 이상이 확보되도록 하여 90일다태아 120일간의 출산 전후휴가를 부여하여야 합니다. 첫째 예정일보다. 출산이 늦어져 출산 후 45일다태아 60일 이상이 확보되지 않을 경우 출산 전후휴가를 연장하여 출산 후 45일다태아 60일 이상 확보되도록 하여야 합니다.

또한, 사업주는 임신 중인 여성이 유산 아니면 사산한 경우 근로자의 청구에 의하여 임신기간에 따라 30일부터 90일까지 유산 아니면 사산휴가를 부여하여야 합니다.

통상임금이란?

사업주가 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 아니면 총 근로에 관하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 임금 한계 아니면 도급 금액을 말합니다. bull 첫째 지원 대상 사업체 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 휴가 기간 중 30일 단위안 신청 가능 bull 대크기 사업체 휴가 시작 후 60일이 지난 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 bull 출산 전후휴가 종료일부터 12월 이내에 신청하지 않을 경우 출산 전후휴가 급여를 받을 수 없습니다.

단, 천재지변, 본인배우자 아니면 그 직계존비속의 질병부상, 병역법에 의한 의무복무, 범죄 혐의로 인한 구속 아니면 형의 집행으로 급여를 신청할 수 없었던 인원은 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청해야 합니다.

연차수당을 급여로 선제공한 경우와 발생연차의 차이

게다가 연차수당은 1년 이상 근무자의 경우 적어도 15개가 발생하며 근속년수에 따라 격년으로 가산되어 최대 25개까지 발생합니다. 그런데 근로계약서에 매월 급여에 연차 1개분의 연차수당을 포함시켰다면, 1년 동안 제공한 연차수당은 총 12개 밖에 되지 않습니다. 이 경우 아직 지급하지 않은 3개(15개-12개) ~ 13개(25개-12개) 만큼의 연차수당을 더 주어야 하며, 이를 주지 않은 경우에도 임금체불에 해당합니다.

빈번히 묻는 질문