2024년 최저임금 한방에 이해하기(Ft 내 월급은 최저임금 이상일까)

2024년 최저임금 한방에 이해하기(Ft 내 월급은 최저임금 이상일까)

2024년 최저임금 인상의 배경과 영향최저임금 인상의 정부 정책과 사회적 합의 2024년 최저임금은 시간당 9,860원으로, 2024년 대비 2.5 인상되었습니다. 이는 정부가 2021년부터 시행한 최저임금 10,000원 달성 정책의 일환으로, 2025년까지 점진적으로 인상할 계획입니다. 정부는 최저임금 인상을 통해 저소득층의 소득을 높이고, 소비를 활성화하며, 노동생산성을 향상시키고자 합니다. 하지만 최저임금 인상은 노동자와 사업주 간의 갈등을 야기하기도 합니다.

노동자들은 최저임금 인상을 환영하며, 더 높은 인상률을 요구하기도 합니다. 반면 사업주들은 최저임금 인상이 급여 부담을 증가시키고, 경쟁력을 저하시키며, 고용을 축소시킬 우려가 있다고 주장합니다.

최저시급을 지키지 않는다면?

최저임금제도란 근로자의 생활안정과 노동력 질적 향상을 위해서 임금의 최저수준을 보장해주는 제도입니다. 사업주가 최저임금 이하로 급여를 지급하거나 지급기일을 넘길 경우, 3년 이하의 징역 혹은 2천만 원 이하의 벌금이 부과됩니다. 이 두가지 벌칙을 모두 받을 수도 있습니다. 여러분이 만약 최저시급을 지급받지 못했다면 관할 고용노동관서를 통해 신고하여 권리구제를 받을 수 있습니다.

최저임금 적용제외 대상

법률에서 예외적으로 다음의 경우에 해당하는 사람에게는 적용을 제외된 있습니다. 동거인 친족만을 사용하는 사업장이나 가사 사용인에게는 적용되지 않습니다. 선원법의 적용을 받는 선원과 선박 소유자에게도 적용되지 않습니다.

1년 이상 기간을 정하여 근로거래를 체결한 근로자는 수습 시작한 날로부터 3개월 범위 내에서는 최저임금액의 90%만 지급하는 것도 가능합니다. 사용자가 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자에 관하여 고용노동쪽 장관의 인가를 받은 경우 최저임금에 미달하는 거래를 체결할 수 있습니다.

소득세와 4대 보험료의 적용 방식과 비율

소득세와 4대 보험료는 총급여액에 따라 다르게 적용됩니다. 소득세는 총급여액의 일정 비율을 적용하되, 부양가족 수, 자녀 수, 세금 면제 금액 등에 따라 감면되거나 환급될 수 있습니다. 2024년의 소득세율은 다음과 같습니다. 1,200만원 이하 6 1,200만원 초과 4,600만원 이하 15 4,600만원 초과 8,800만원 이하 24 8,800만원 초과 1억5천만원 이하 35 1억5천만원 초과 3억원 이하 38 3억원 초과 5억원 이하 40 5억원 초과 42 4대 보험료는 총급여액의 일정 비율을 적용하되, 근로자와 사업주가 개별적으로 절반씩 부담합니다.

2024년의 4대 보험료율은 다음과 같습니다.

2024년도 최저임금 변경상승에 따른 기본급 계산하기

어쨌든 2024년도 최저임금은 상승했고 변경됐습니다. 이제 슬슬 내년도 업무에 이부분을 반영할 준비를 해야됩니다. 가장 첫번째 해야될 것은 바로 새로운 최저임금이 반영된 급여수준이 얼마인지 확인하고, 새로운 근로계약서를 작성하는 것입니다. 당연하겠지만 현재 최저임금제로 근로계약이 되어있는 근로자가 있다면, 2024년에는 최소한 2024년 인상된 최저임금이 반영된 새로운 근로거래를 해야됩니다.

최저임금 심의 및 결정

최저임금은 연마다 3월 31일 고용노동쪽 장관이 최저임금위원회에 심의를 요청하고 있습니다. 최저임금을 결정하는 최저임금위원회는 근로자측 9명, 사용자측 9명, 고용노동쪽 장관이 지정한 공익위원 9명 등 총 27명으로 구성하고 있습니다. 심의요청안 접수 연마다 3월 31일 심의를 위한 기초자료 준비 15월, 분석해서 제공합니다. 분석내용은 임금실태 조사 분석, 최저임금 적용효과에 관한 실태조사, 주요 노동 경제지표 분석, 기업 현장방문 실시, 외국의 최저임금제도 관련 자료 수집이 있습니다.

최저임금위원회 심의 및 의결 46월, 전원회의를 통해 고용노동쪽 장관 심의요청일로부터 90일 이내로, 6월 29일까지 제출합니다. 최저임금 다짐 및 고시 : 6~8월, 최저임금안을 접수하고 지체 없이 고시합니다.

최저임금 수준을 벗어나기 위한 방안

최저임금 수준에서는 생활비를 충당하기도 힘들고, 저축과 투자를 하기도 어렵습니다. 그렇다면, 최저임금 수준을 벗어나기 위해서는 어떻게 해야 할까요? 최저임금 수준을 벗어나기 위한 방안은 다음과 같습니다. 스킬 업 자신의 직무능력이나 전문지식을 개선하는 것입니다. 스킬 업을 하면, 자신의 가치를 높이고, 더 높은 임금을 받을 수 있습니다. 스킬 업을 위해서는, 교육기관이나 온라인 강좌를 통해 학습하거나, 자격증이나 자격증을 취득하거나, 멘토나 동료와 교류하거나, 실무 경험을 쌓거나, 자기개발을 위한 독서나 연구를 할 수 있습니다.

부업 자신의 주업 외에 다른 일을 하는 것입니다. 부업을 하면, 추가적인 수입을 얻을 수 있습니다.

자주 묻는 질문