2023년 내 퇴직금은 정당한가 (퇴직금 계산법, 세전, 세후 퇴직)
회사에서 입사하게 되면 가장 먼저 하는 일이 근로계약서 작성이 아닌가 싶습니다. 근로계약서에는 회사가 직원에게 일을 제공받으면서 회사의 근로조건 및 임금에 관하여 서면으로 작성하는 계약인데요. 근로조건 서면으로 명시해야 하는 항목과 어떤 경우에 갱신을 해야 하는지 알아보겠습니다. 근로거래를 체결할 때 뿐만 아닌 근로계약 내용을 변화하는 경우에도 변경된 내용으로 근로조건을 명시하고, 근로자의 법적 보호를 위해 사용자가 아래의 항목을 서면으로 명시한 근로계약서를 직원에게 교부해야 합니다.
따라서 처음 근로거래를 체결할 때는 반드시 표의 7가지 근로조건을 명시해야 합니다.
근로계약서는 근로자의 법적 보호를 위해서 또 회사도 근로자에게 회사에 필요한 노동력을 제공받기 위해 가장 필요한 문서입니다. 어차피 채용돼서 근무하고 또 정상적으로 급여를 주는데 이런 종이가 무슨 요식행위인가 생각될 수 있지만 법에 명시되어 있는 사항이기에 함부로 예외를 둘 수 없습니다. 근로계약서에는 근로기준법에서 정하는 항목과 근로기준법에서 미처 담을 수 없는 회사의 임금구성이나 지급액 등이 없기에 이를 취업계약서에 세부적으로 명시하여 사용자도 근로자도 서로 오해가 없게 해야 합니다.
근로계약서 작성 및 교부 등에 관련한 내용은 고용노동부에서 가장 처음 확인하는 내용으로 해마다 고용노동부에서는 근로계약서의 중요성에 관하여 말하고 있습니다. 정규직이 아닌 근로형태에 따른 은 약간 상이할 수 있는데요. 이 부분 아래의 링크를 통해 분명한 작성요령을 확인 가능합니다.
표준 근로계약서를 꼭 작성해야 합니다.
근로 기준법이 개정된 2012년 1월 1일부터 근로자와 사업주는 근로 계약서를 작성해야 하며, 근로 계약서의 내용에는 임금, 근로 시간, 휴일, 연차, 유급 휴가 등 일반적인 근로 조건이 명시되어있어야 하며, 근로자가 요청을 하던 안 하던 사업 주 입장에서는 교부해야 합니다. 아래 함께 활용하는 표준 근로계약서 hwp의 경우, 표준이기 때문에 각 사업장의 내용과 차이가 있을 수 있습니다.
그대로 사용하면 좋겠지만 만약 수정을 해야 한다면 바꿔서 사용해도 됩니다. 그리고 일용직, 아르바이트, 계약직 등 모든 근로자들이 작성을 하는 것이 기본입니다. 격주 근무, 하루 근무, 주 3일 근무 등 근무 형태에 따라서 양식을 수정하여 작성하면 됩니다.
입사 후 근로계약서를 작성하지 않은 경우
입사한 이후 근로계약서를 바로 작성하지 않은 상태에서 근로자가 사업주와 갈등을 이유로 고용노동부에 신고하는 경우 근로기준법 위반으로 500만원 이하 벌금이 부과됩니다.
또한 근로계약서는 작성했지만 근로자에게 교부하지 않는 경우에도 법 위반에 해당하기 때문에 채용직전이나 채용시 반드시 최우선으로 근로계약서를 기술하고 그 즉시 근로거래를 체결하고 교부하는 것이 가장 필요한 일입니다.
2023년 최저임금은?
최근 최저임금이 많이 올랐다는 것은 뉴스를 봐서 많이 알것이라 생각합니다. 현재까지 최저임금은 임금 기준으로 따졌을 때 209시간을 월 근무를 해야만 되는 가정에 책정이 되게 되는데, 현재는 1,914,440원으로 책정이 되어 있습니다. 이것을 시급으로 계산하게 되면 9,160원이 됩니다. 만약 최저임금에 맞지 않게 거래를 하고 진행을 하게 된다면, 2000만 원 이하의 벌금 혹은 3년 이하의 징역형에 처할 수 있으므로 반드시 지켜야 합니다.
물론 책정된 월 최저 임금인 1,914,440원이 실제 수령하는 금액이 되지는 않습니다. 이곳에서 4대 보험료 등을 제외한 비용을 최종적으로 받게 됩니다. 이것은 근로계약서도 있지만, 매월 받는 급여 명세서를 확인해도 충분히 확인이 됩니다.
일용직 근로계약서 무료 양식 다운
고용노동부에서 제공하는 근로계약서에는 계약직만 있는 것이 아니라 정규직, 외국인, 미성년자등 여러 가지 경우에 따라 활용하는 근로계약서 양식입니다. 아래 첨부되는 파일 또한 고용노동부에서 제공하는 것이라 모든 내용이 들어가 있습니다. 2페이지에 보시면 기간 정함이 있는 근로계약서를 이용하면 됩니다. 파일은 하나지만 압축파일로 제공을 하며, 압축파일 비번이 설정되어 있습니다. 압축파일 비밀번호는 987456321이니 필요합니다.면 다운로드하시고 압축을 해제 한 다음에 사용하면 됩니다.
필요한 분들은 압축파일 비번을 걸어 두었으니 꼭 사용해서 보시기 바라며, 일용직 근로계약서 양식이 필요할 때 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 지금까지 일용직 근로계약서 무료 양식 다운 작성 요령 등에 에 관하여 알아보았습니다. 무료 다운 버전을 잘 사용해서 보시기 바랍니다.
자주 묻는 질문
표준 근로계약서를 꼭 작성해야
근로 기준법이 개정된 2012년 1월 1일부터 근로자와 사업주는 근로 계약서를 작성해야 하며, 근로 계약서의 내용에는 임금, 근로 시간, 휴일, 연차, 유급 휴가 등 일반적인 근로 조건이 명시되어있어야 하며, 근로자가 요청을 하던 안 하던 사업 주 입장에서는 교부해야 합니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
입사 후 근로계약서를 작성하지 않은
입사한 이후 근로계약서를 바로 작성하지 않은 상태에서 근로자가 사업주와 갈등을 이유로 고용노동부에 신고하는 경우 근로기준법 위반으로 500만원 이하 벌금이 부과됩니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
2023년 최저임금은?
최근 최저임금이 많이 올랐다는 것은 뉴스를 봐서 많이 알것이라 생각합니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.