중도입사자에게도 법정의무훈련을 실시필요로 하는지 여부

중도입사자에게도 법정의무훈련을 실시필요로 하는지 여부

다음 법정의무실습은 직장 내 성희롱예방교육입니다. 직장 내 성희롱은 이전부터 계속 이슈가 되어왔던 것이고 누구에게나 일어착수하는 절대 안되는 일 중 하나 입니다. 안정되는 근로생태계를 유지하고 어떤 언행이 성희롱인지 성희롱 손해를 입었을때 어떠한 방식으로 대처를 해야하는지 알리기 위한 교육입니다. 직장 내 성희롱 예방실습은 사업주와 근로자 모두가 교육과정을 실시해야 합니다. 1년에 1회 이상 교육과정을 집행 해야 하고 교육 집행 시간은 1시간 이상입니다.

해당 실습은 남녀 고용 평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 따라 미실시엔 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 개인정보보호실습은 권고 사항인 교육이지만 개인정보 유출사건사고를 방지하기 위한 교육인데요. 개인정보가 유출되면 보이스피싱 같은 재산적 피해와 범죄에 노출 되기 쉽기 때문에 개인정보를 처리하는 자라면 교육과정을 실시해 유출과 노출을 미연에 방지하는 것이 좋습니다.

유의사항.

과태료를 운운하며 교육과정을 강요하는 유사교육업체의 무료실습은 직원에게 교육실시가 목적이 아닙니다. 보험등의 상품판매가 진짜 목적이죠. 고용노동부에서는 이런 곳에서의 법정의무교육 실시를 인정하지 않는데요. 무허가 업체의 무자격 강사이고 그리고, 법정교육 시간과 내용을 준수하지 않기 때문입니다. 인정되지 않으니까 미집행 사업장으로 과태료 부과되는데요. 이런 유사교육업체를 주의하라고 고용노동부에서 오래전부터 말했기 때문에 속아서 억울해도 어쩔 수 없습니다.

미집행 등의 법률위반 과태료는 해당 사업장의 사업주에게 부과됩니다.

제대로 교육받고 제대로 인정.

법정의무교육 온라인 교육원은 시스템, 인력, 시설, 내용물 등의 수 많은 요건들에 충족되어 고용노동부 승인을 받아야 하죠. 따라서, 온라인으로 해야만 되는 것은 교육과정을 제대로 받을 수 있고 고용노동부에서 제대로 인정되는 확실한 이유가 있는겁니다. 법정의무교육과정을 실시수료하면 실시증명자료가 간소화되어 수료증과 수료결과보고서가 발급됩니다.

퇴직연금교육

sect 교육대상 퇴직연금제도에 가입한 근로자 대상 sect 교육시간 매번 1회, 1시간 이상 sect 과태료 미집행 과태료 최대 1,000만원 이하 부과 sect 근로자 퇴직급여 보장법 제32조, 33조 등 COVID19 시대 이후 많은 사업장에서 그간 기업 내 집체교육 혹은 강사 방문교육으로 진행했던 법정의무교육과정을 온라인 교육으로 많이 전환하여 실시하였으며 교육의 편리함과 집행 후 신고 자료 등의 보관의 용이함 등으로 인해 여전히 온라인 교육으로 신청하고 계신 추세를 보입니다 법정의무실습은 반드시 고용노동부장관에 등록이 된 교육 기관에서 위탁하여 실시가 가능합니다.

자주 묻는 질문