국민연금 예상 수령액, 표, 조회

국민연금 예상 수령액, 표, 조회

본 포스팅은 은퇴 전후 상관없이 국민연금 수령액을 조회하는 방법에 관련해서 소개합니다. 처음 이 부분에 관련해서 공단 홈페이지 메뉴가 꽤나 어렵게 되어있습니다. 개인이 쉽게 찾기 까다로운 뜻입니다. 곧바로 확인할 수 있는 정보를 제공하는데 집중합니다. 모바일앱 내 곁에 국민연금을 이용해도 됩니다. 가입기간 동안 총 납입한 보험료와 나중에 받게 될 추측 연금액을 한 화면에서 동시다발적으로 확인할 있습니다. PC로 검증하는 방법만 얘기하겠습니다. 아래 경로로 이동하기 바란다.

국민연금 납부예외 신청

실직이나, 퇴직 등으로 인해 일정기간 동안 수입이 없는 경우 국민연금 납부를 일시적으로 면제받을 수 있습니다. 다만, 납부예외 기간 동안은 가입기간에 포함되지 않으므로 추후 연금액 산정 시 중단된 기간 동안은 가입기간에서 제외됩니다. 빼고 기간은 추가납입 방식으로 미흡한 기간을 채울 수 있습니다.

납부예외 신청은 국민연금공단 지사로 방문하거나, 우편, 팩스, 공단 홈페이지를 통해 신청할 수 있습니다.

국민연금 유족연금

유족연금이란, 10년 이상 꾸준히 국민연금을 납부한 근로자가 사망할 경우 사망자를 대신하여 유족이 연금을 받는 제도입니다. 10년을 전부 채우지 못하더라도 죽은 날을 기준으로 가입기간이 13을 넘거나, 사망 전부터 3년 이상 국민연금을 납입한 사실이 있다면 수령이 가능합니다. 1 유족연금 수령 기준 지급 순 유족연금 지급액은 가입기간 및 납부액에 따라 지급액 차이가 있습니다.

국민연금 추가납입

국민연금 추가납입이란, 연금을 납부하다가 중간에 군입대, 사업 중단, 실직으로 인한 개인 사정으로 일시적인 기간 동안 납부하지 못한 연금에 대하여 추가로 납부할 수 있는 제도입니다. 위의 사유뿐만 아니라, 출산이나 육아로 인한 퇴사 처리 등도 포함됩니다. 국민연금 수령은 10년 이상 납부해야만 자격이 생기기 때문에 기간을 채우지 못하였다면 추가납입 제도로 미흡한 기간을 채우는 것이 가장 좋은 방법입니다. 하지만 이 제도에 대하여 많은 분들이 모르고 있다고 해서 추가 납입자에 해당되는 분들은 참고하셔서 신청해보시기 바랍니다.

1 추가납입 신청방법 국민연금 추가납입 신청 시 다음 달 말일까지 보험료 납부를 원칙으로 하며, 전액 납부 혹은 최대 60개월까지 분할 납부 가능합니다.

국민연금 추측 수령액은 어디서 확인하나?

국민연금공단에서 확인해볼 수 있습니다. 확인방법도 간단합니다. 그래서 좀 더 쉬운 방법을 아래에 안내해 드리겠습니다. 좀더 쉬운 방법은 네이버에서 아래와 같이 국민연금 예상수령액 조회로 검색하시면 바로 국민연금공단 내에서 개인서비스로 바로 갈 수 있는 주소가 나옵니다. 눌러서 사이트에 들어갑니다. 그럼 바로 NPS전자민원서비스 개인서비스 화면이 나옵니다. 직관적으로 가입내역, 예상연금, 납부내역을 확인할 수 있습니다.

저희는 예상연금액 조회를 눌러줍니다. 물론 왼쪽의 가입내역조회를 통하여 지금까지 자신이 어떤정도로 오랜 시간 어떤정도로 많은 금액을 납부하였는지 확인 할 수 있습니다.

국민연금 예상수령액 조회 방법

국민연금 홈페이지에서 간편하게 조회할 수 있습니다. 국민연금 홈페이지 메인화면에서 내 연금 알아보기메뉴를 선택합니다. 로그인인증 없이 조회 공인증서 로그인 후 조회 예상연금액 조회 로그인한 개인정보를 이용하여 만 60세 이후 받을 수 있는 예상연금액을 조회할 수 있습니다. 가입. 납부내역 조회 본인의 국민연금 가입 및 지금까지 납부한 내역을 조회할 수 있습니다.

유족연금 신청방법

국민연금을 수령하던 분이 죽은 경우 첫번째 유족연금을 받을 수 있는 권리가 생긴 사람이 직접 신청청구을 해야 합니다. 유족연금 수급권자가 미성년이거나 해외체류 등 부득정 사유가 발생한 경우 대리인을 통해 신청할 수 있지만, 유족연금은 스스로가 신청하고 본인에게 지급되는 것이 원칙입니다. 가까운 국민연금공단을 통해 청구할 수 있으며 다음 서류를 준비하시면 됩니다. 유족연금 신청서류 유족연금 신청시 주의할 점은 청구기한이 있다는 것인데요. 유족연금 수급권이 발생한 날로부터 5년내에 청구하지 않을경우 해당기간동안의 수급권은 소멸되어 받을 수 없습니다.는 것입니다.

그러므로 5년내에 신청해야 하며, 수급권이 발생한 날로부터 5년이내라면 해당급여는 언제든지 지급받는것이 가능합니다.

자주 묻는 질문