직원들이 연차발생 기준과 수당과 지급기준이 뭐냐고 물어보면 당당함게 알려주자

직원들이 연차발생 기준과 수당과 지급기준이 뭐냐고 물어보시면 당당함게 알려주자

생활정보팁 오늘도 세상에 궁금한 것이 많은 물음표미인입니다.

5인 이상 사업장인가?

근로기준법에는 연차유급휴가는 5인 이상 사업장에만 생긴다고 나와 있습니다. 근로기준법 제 11조 1항에 이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 활용하는 모든 사업 아니면 사업장에 적용합니다. 다만, 동거하는 친족만을 활용하는 사업 아니면 사업장과 가사사용인에 대하여는 적용하지 않습니다.

결국 자신이 근무 중인 곳에 상시 근무자수가 5인 이상이어야 한다는 것입니다.

연차 휴가 계산법

연차는 3년 차 1일 추가, 그이제부터 2년마다. 1일씩 가산됩니다. 입사 연도 기준으로 계산. 최대 25일 연차받을 수 있어요. 1년간 80 이상 출근 근로자 2년 차 되었을 때 15일 유급 휴가 , 최초 1년을 초과하는 매 2년에 대해 유급 휴가 1일 더 지급. 1년 총 일수 365일 아닌, 소정근로 일수로 근로의무가 없는 휴일법정, 약정휴일, 휴무일주 5일 경우 토, 일 제외을 제외한 날입니다.

3년 이상 계속 근로자 근속연수 2년마다. 1일씩 더 지급받는다.

계산방법 계산기

연차수당은 통상임금으로 규정된 월 급여와 상여금을 더한 총액을 12월로 나눈 이후 이를 다시 월 소정 근로시간으로 나누면 1일당 연차수당 값이 나오게 됩니다. 보편적인 임금 월급료 상여금 12 연차수당 보편적인 임금 월 소정 근무시간 회사는 이를 기준으로 연차수당 일수 만큼에 해당하는 금액을 연차수당으로 지급할 의무가 발생하게 됩니다.

지급 의무

근로 법규에 의거해 5인 이상의 사업장에서는 유급휴가연차수당를 무조건적으로 지급하는 것을 사업주사업장에 의무로 정하고 있습니다. 이를 법으로 규정한다는 것은 이를 위반하는 경우 사업장과 사업주에게는 이에 따른 처벌이 발생될 수 있다는 것을 의미합니다. 또한 연차의 사용에 있어 사업주는 그 어떤 영향력을 발휘해선 안되는 것을 법으로 정하고 있으면 연차의 사용 여부의 결정은 전적으로 근로자가 결정할 것을 법으로 정하고 있습니다.

다만 근로자의 연차 사용으로 인해 사업장에 방대한 손해 및 방대한 운영상의 이슈를 유발하는 경우는 이를 연기할 수 있어요. 한 사례로 필요한 사업 미팅이 잡힌 날에 필수 인원이 갑자기 독특한 사유 없이 휴일을 사용한다는 것과 같은 사례는 사업장사업주가 이를 반려 가능합니다.

근로기준법에서 정의하는 연차유급휴가의 줄임말로 1개월 이상 개근을 하게 되면 연차가 한 달에 한 개씩 발생하게 됩니다. 그리고 3년 이상 회사를 다니는 경우 2년마다. 하루씩 추가되기 때문에 최대 25일의 휴일을 받을 수 있어요. 2018년부터 주 5일제가 시행되며 월차는 사라지고 월차가 연차와 동일한 관점에서 쓰이고 있어요. 과거의 월차는 매월 만근할 시 하루의 연차가 나오는 것이었어요. 현재는 간단하게 연차월차라고 생각하시면 돼요. 연차의 개념을 봐도 자신이 며칠의 휴일을 쓸 수 있는지 모르겠어요 근로자마다.

연차휴가 사용 촉진제도

근로기준법 제61조에 따른 근로자가 연차 사용 기한 내 연차휴가를 장려하기 위해 회사가 근로자에게 남은 연차 휴가를 사용하도록 미리 알리는 제도로 회사는 근로자의 휴가 소멸되기 전 2번에 걸쳐 연차 사용을 안내해야 합니다. 1차 소멸 6개월 전 날짜 기준 10일 이내 근로자에게 안내하고, 연차 소멸 2개월 가지 근로자에게 무조건적으로 서면으로 남은 연차 사용 시기를 통보해 줘야 인정될 수 있어요. 연차 사용 촉구받은 10일 이내 회사에 연차 사용 계획을 알려 주시기 바랍니다야 합니다.

만일 기한 내 답변하지 않으면 기업에서 휴가 사용 시기를 지정하는 해당 휴가를 사용해야 합니다. 이런 조치에도 근로자가 휴일을 쓰지 않는 경우 회사는 연차 미사용 수당을 지급하지 않아도 됩니다.

연차발생기준

연차발생기준은 근로자가 5인 이상의 사업장이어야 하며 일주일에 15시간 이상 근무를 해야 합니다. 라고 되어 있어요. 지금 근무하고 있는 회사가 5인이상인지 확인부터 해보세요. 연차발생기준으로 5인 미만일 경우에는 기업 재량에 따라 연차 및 월차를 받을 수 있어요. 5인이상 근무라면 총 15개의 휴일을 지급받을 수 있고요, 그 외에 1년 동안 얼마나 출근했었는지에 따라서 조금씩 달라질 수 있으니 이것도 따져봐야 해요. 연차발생기준은 본인의 입퇴사 처리 시기, 출근 날짜 등등 알아봐야 해요. 모두가 조금씩 다르답니다.

또한 연차발생기준으로 입사하고 나서 3년 이상 다니면 2년마다.

자주 묻는 질문